Hạch toán kế toán theo quyết định 48

Hạch toán thù lương trong đơn vị gây ra theo Quyết định 48 – BTC như thế nào? Kế toán thù Việt Hưng lí giải chúng ta kế tân oán viên mới bắt đầu quá trình phương pháp hạch tân oán lương chủ thể Xây dựng theo đưa ra quyết định 48 – BTC. 

*

Mức lương: là số lương chi phí tệ được mức sử dụng nhằm trả cần lao đụng trong một đơn vị chức năng thời hạn (tiếng, ngày, tháng) tương xứng cùng với những hệ số vào thang lương. Tổng lương của từng nhân viên cấp dưới được tính bằng các các loại ngân sách công lại. Ngoài mức lương cơ phiên bản còn có những lương suport như ăn uống, xăng xe cộ chuyên chở, tăng ca, …

giá cả chi phí lương là một trong các loại ngân sách chỉ chiếm phần trăm khá cao trong số doanh nghiệp lớn. Để hạch toán chính xác chi phí lương trong chủ thể Xây dựng theo ra quyết định 47 – BTC, kế tân oán viên cần được hạch tân oán cụ thể ở từng bộ phận.

You watching: Hạch toán kế toán theo quyết định 48



See more: Xem Điểm Chuẩn Đại Học Phòng Cháy Chữa Cháy 2019, Thêm Hai Trường Công An Công Bố Điểm Chuẩn

Nlỗi nhân lực tmê mẩn gia xây đắp, thành phần nghệ thuật, thành phần văn chống, bộ phận lái đồ vật, bảo đảm lao động,…

Hạch tân oán chi phí lương công ty phát hành theo Quyết định 48 – BTC

Hạch toán thù lương vào cửa hàng Xây dựng có điểm khác hoàn toàn với cách thức hạch tân oán lương cơ phiên bản trong các ngành nghề không giống. Đặc biệt, hạch toán thù lương theo Quyết định 48 – Bộ tài chính tất cả sự biệt lập đối với thông tứ 133/2016/TT-BTC.

Trích lương yêu cầu trả mang đến công nhân thẳng kiến thiết công trìnhNợ TK 1541 – Ngân sách nhân lực trực tiếpCó TK 334Trích chi phí lương yêu cầu trả mang đến thành phần quản ngại lýNợ TK 6422Có TK 334Trích lương nên trả mang đến bộ phận lái máyNợ TK 1544Có TK 334Trích chi phí lương đề xuất trả cho phần tử cai quản công trìnhNợ TK 1547 – Ngân sách cấp dưỡng chungCó TK 334Trích bảo hiểm xóm hội, bảo đảm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trừ vào chi phí làm chủ doanh nghiệpNợ TK 154Có TK 3383: 18%Có TK 3384: 3%Có TK 3389: 1%Trích bảo hiểm xã hội, bảo hiển y tế, bảo hiểm thất nghiệp trừ vào tiền lương nhân viênNợ TK 334Có TK 3383: 8%Có TK 3384: 1,5%Có TK 3389: 1%Có TK 3335: Thuế TNDoanh Nghiệp (ví như có)Chi lương

Là lấy dư có TK 334 trừ đi dư nợ TK 334, được từng nào là phần chi lương.

See more: Xem Phim Chuyện Tình Thanh Xuân Bi Hài Của Tôi Quả Nhiên Là Sai Lầm 3

Nợ TK 334Có TK 111, TK 112Chi những khoản bảo hiểm

Lúc bỏ ra những nhiều loại bảo đảm, kế toán viên công các một số loại bảo hiểm tương xứng của phần trừ vào chi phí của người sử dụng. Và phần nhưng nhân viên cần chịu đựng sẽ có được phần trăm tương ứng như sau:

Nợ TK 3383: 26%Nợ TK 3384: 4.5%Nợ TK 3389: 2%Có TK 111, TK 112: 32.5%

Đối với những doanh nghiệp lớn vừa với nhỏ tuổi trên Việt Nam, thường xuyên không tồn tại kinh phí đầu tư công đoàn. Còn giả dụ gồm kinh phí công đoàn, kế tân oán trích tài khoản 3382 (trích công ty lớn 1%, trừ lương nhân viên cấp dưới 1%) vào ngân sách cai quản công ty lớn.

Trên đó là cách hạch tân oán chi phí lương trong chủ thể kiến tạo theo Quyết định 48 – BTC. Kế tân oán viên phải nỗ lực cứng cáp những cây viết tân oán nhằm vận dụng vào các bước hạch tân oán lương và né tránh nhầm lẫn với phương pháp hạch toán lương theo Thông tứ 133/2016/TT-BTC.